Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerjaterhadap produktivitas kerja karyawan pada discovery kartika plaza hotel bali
The effect of training and work experience on employee work productivity on discovery kartika plaza hotel bali
DOI:
https://doi.org/10.22334/paris.v1i9.166Keywords:
pelatihan, pengalaman kerja, produktivitasAbstract
Discovery Kartika Plaza Hotel Bali merupakan salah hotel terkenal di daerah Kuta. Hotel Bintang ini dilengkapi denga fasilitas hotel yang fantastis serta menjadikan Discovery Kartika Plaza Hotel Bali sangat diminati oleh wisatawan. Agar hotel tetap memberikan pelayanan yang optimal tentu saja produktivitas karyawan menjadi faktor yang sangat penting untuk merealisasikan hal tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Discovery Kartika Plaza Hotel Bali. Jumlah sampel sebanyak 102 menggunakan metode simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner skala Likert 5 poin. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Hal ini berarti semakin intens melakukan pelatihan maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Hal ini berarti semakin berpengalaman dalam bekerja maka semakin tinggi produktivitas karyawan. Pelatihan dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Hal ini berarti peningkatan pada pelatihan dan pengalaman kerja berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan.
References
Abdilah, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anwar, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusaaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Apriliyanti, 2016. Budaya Organisasi Dan Produktivitas Kerja. Jurnal Tapis, Vol 5(10), 103-120.
Bili, Resmawan, Kondorura (2018). “Pengaruh Pengalaman Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu)”. eJournal Pemerintahan Integratif, 2018, 6 (3): 465-474, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman.
Bili, Resmawan, Kondorura (2018). “Pengaruh Pengalaman Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Laham Kabupaten Mahakam Ulu)”. eJournal Pemerintahan Integratif, 2018, 6 (3): 465-474, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman.
Budiartha, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media.
Chasanah & Rustiana, (2017). “Pengaruh Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Se Kabupaten Batang.” Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia.
Dessler, 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.
Fauziatunisa, Nuryanti, Masharyono (2018). “Analsis Kemampuan Kerja, Coaching dan Kinerja Karyawan: Study Kasus Pada Karyawan PT Sari Ater Hotel dan Resort Subang.” Journal of business Management Education (Volume 3, Number 3, 0oktober 2018, Universitas Pendidikan Indonesia.
Ghozali, Imam. 2018. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS20, Badan Penerbit – Universitas Diponegoro, Semarang.
Habibah, (2017). “Pengaruh Pengalaman dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Kain Perca Limbah Jaya Desa Sukamulya, Kecamatan Banyumas, Kabupaten Pringsewu).” Skripsi Jurusan Ekonnomi Syari’ah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Habibah, (2017). “Pengaruh Pengalaman dan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Kain Perca Limbah Jaya Desa Sukamulya, Kecamatan Banyumas, Kabupaten Pringsewu).” Skripsi Jurusan Ekonnomi Syari’ah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Kaswan, 2016 Teori dan Konsep Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Kristianti, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kumara & Utama, (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia.
Lestari, 2015, Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Mashar, 2015. Pengaruh gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Mahkota Sakti Jaya Sidoarjo. Jurnal ekonomi vol. 1 no. 1
Moenir, (2017). “Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia.” Penerbit Bumi Aksara, Jakarta Pusat, Indonesia
Muliani, 2016, Pengaruh Insentif terhadap produktivitas kerja karyawan padaPT. Bosowa Berlian Motor di Kota Sungguminasa Gowa. Jurnal ekonomis vol. 1 no. 2
Nasution, 2016 Produktivitas dan Pengukuran, Jakarta. Binaman Aksara,
Nurhasanah, (2019). “Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjungpinang.” Program Studi Manajemen, Fakuktas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali Haji. Nurhasanah, 2019. Pengaruh KeterampilanKerja Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjungpinang.” Program Studi Manajemen, Fakuktas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Pitryani, 2020, Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta. Bumi aksara
Puskesmas Bukittinggi.” Journal Endurance 2(1) February 2017 (45-52, Program Studi DIII Keperawatan STIKes Yarsi Sumbar Bukittinggi.
Putranto, (2019). “Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, Komunikasi Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan (Studi Empiris Di Bank Jateng Syariah Surakarta)” Jurnal Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Raharjo, Dhiana, Warso (2016). “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Manajemen Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pandanaran Semarang.
Raharjo, dkk, 2016 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE-Yogyakarta.
Rivai, 2013 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media.
Salinding, 2011 Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Insentif, Jaminan Sosial dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Kota Semarang (Studi Kasus Kec. Banyumik dan Kec, Gunungpati). Universitas Diponegoro: Semarang.
Sarwani, 2020, Manajemen. Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. PT Rajagrafindo Persada.
Sinungan, 2019 Manajemen. Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Depok. PT Rajagrafindo Persada. Siswadi, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono, (2017), “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R & D”, Cetakan Kedua Puluh Enam, Penerbit Alfabeta, Bandung.
Suryodi, 2012 Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Zulkarnaen 2018. Pengaruh pegnelaman kerja Dan pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Tulungagung (Jurnal OTONOMI, Vol 13, Nomor 3.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2022 I Komang Tobi Sutya Andika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.